要注意约定服务期期限的培训是：
1.用人单位花费大量费用招聘的人员；
2.投入大额资金进行过特殊培训的人员；
3.用人单位为其提供了特殊待遇的人员期限是通常以5年期居多，与合同期限同步履行。当然实践中要看劳动者与用人单位的具体约定。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。