您好，可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：
（一）曾经的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（三）考勤记录、打卡记录；
（四）其他劳动者的证言等，有微信相关聊天记录也可以作为证据。建议是先通过协商解决，协商不成，可通过劳动仲裁、起诉、向劳动监察部门举报等方式解决。