导致用人单位劳动关系仲裁败诉的原因如下：

一、不签订劳动合同；

二、劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同；

三、未约定试用期员工录用条件；

四、规章制度未公示；等等。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。