如果返聘人员已经到达退休年龄但未领取养老金，就先按劳动合同关系处理，等到领取退休金了再转成劳务关系；如果返聘人员已达到退休年龄且领取养老金就按照劳动关系执行。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。