入职的流程如下：

一、入职准备。

二、入职报到。

三、入职手续。

四、入职培训。

五、转正评估。

六、入职结束。

离职流程如下：

一、离职申请。辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。

二、离职审核。《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。

三、离职交接。离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》

四、薪资核算。辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。