劳动合同不写明工资不可以，大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的。

【法律依据】

《劳动合同法》第17条有规定劳动合同必须具备以下条款：

第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。

第二，劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码。

第三，劳动合同的期限。

第四，工作内容和工作地点。

第五，工作时间还有休息休假。

第六，劳动报酬。

第七，社会保险。

第八，劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第九，法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。