劳动者签订劳动合同要注意：

一、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

二、了解工作时间和休息休假；

三、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

四、了解工作内容和工作地点；

五、了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

【法律依据】

《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。