没有签订劳动合同，只要有事实的劳动关系，就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者应得的工资。
【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
