通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。

根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日；

则应提前在最近的工作日支付。在用人单位复工以后，疫情期间，一般而言用人单位应及时发放工资；

如遇特殊情况，如财务人员处于强制隔离期，且用人单位暂无法通过其他方式处理发放，通常理解；

如用人单位及时事先向员工说明沟通且属于短暂延迟，待障碍事宜消息后立即发放，应不存在重大问题。