劳动合同订立的意义：

1.通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任；

2.依法订立的劳动合同对双方当事人产生法律拘束力，保障各自的权益；

3.依法订立的劳动合同是处理劳动合同争议的依据。

【法律依据】

《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。