北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
法律百科
劳动工伤
给公司造成严重损失的员工 怎样解除劳动合同
给公司造成严重损失的员工 怎样解除劳动合同
劳动工伤
2020-09-03 06:29
标签:
公司
造成
损失
员工
解除
劳动
合同
给公司造成严重损失的员工,公司可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
在线法律咨询
示例
提交问题
更多>>
相关法律百科
1个月前
被辞退赔偿工资是按实际工资还是基本工资
1个月前
员工自愿提前结束产假可以吗
1个月前
小时工工资低于最低工资标准怎么办
1个月前
生育险在不同两个公司买的可以报吗
1个月前
丧假补贴标准是多少
1个月前
辞职申请书需要领导签字吗
1个月前
给员工停社保要提前一个月吗
1个月前
失业保险金申请条件
1个月前
网上如何解除劳动合同
[北京]推荐律师
更多>>
相关法律咨询
45分钟前
你好律师,我是一名闲鱼卖家,我几个月前在闲鱼上出物给买家,为预售商品还未发货,几个月后反悔,我想取消订单,因是我违约在先,我提出赔付20%的违约金,但买家要求我支付30%违约金,但协商中并未明确提及我
3小时前
你好,请问在村上班,因学历问题让人举报,举报人是看谁不爽就举报谁,有什么办法惩罚他
6小时前
你好,已离职未发离职工资,人事称我违反公司宣传规定,(但是我不知情这条款)所以说他要扣除我的离职工资,那这离职工资还要得回来吗?
9小时前
本人经营一家小学生课后托管,因为时间精力有限,故引进一位老师(口头允诺给50%分红,未签订合伙协议,该老师未出资,也未纳入股东),每年也按约定给予了分红,并且缴纳社保,每月发工资,现发现该老师利用托管
1天前
我三月五号入职服务员每个月二十一号发工资 但是五月二十一号我才有工资
1天前
我想拿到年终奖后离职。但是公司规定,2.15发一半年终奖,3.15发另一半年终奖。如果3月离职,年终奖无效,并退还之前发的。 我想要:3.15提离职,30天后,4.15正式离职。 如果我提离职后,公
3天前
工作一年开年单方面辞退我想要申请赔偿
3天前
2.27提出离职,与领导沟通本周完成交接,今天交接已经完成,和领导协商离职,签离职申请单,但是领导以无法确认交接是否妥善为由拒签,但是答应我下周可以不来了,说如果再有问题可以选一天来交接,请问这种我离
相关法律问答
员工给公司造成损失赔偿标准
员工给公司造成损失怎么赔偿
劳动法给公司造成损失怎么赔偿
员工给公司造成损失应承担什么责任
员工给公司造成损失应承担什么责任
员工给公司造成损失可以辞退吗
公司欺骗员工解除劳动合同会怎样
公司解散怎样给员工经济补偿,解除劳动合同怎么补偿
公司解散怎样给员工经济补偿,解除劳动合同如何补偿
公司协商与员工解除劳动合同的流程是怎样的
员工造成公司损失怎么处理
小公司怎样解除劳动合同