劳动者在试用期间一般是有五险一金的。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国.统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-06-03 10:36
若主体患有疾病并不属于认定为工伤的范畴。
倘若劳动者在正常工作期间于工作场所突发脑溢血，且未能及时得到有效救治而不幸在事故发生当下或在48小时诊疗期内去世，将被视为工伤范畴。
2024-06-03 10:33
根据我国劳动法律法规，如《劳动合同法》等相关条例，在星期六和星期天这两日，即使是法定节假日，企业有权利要求员工加班，但是必须提供相匹配的报酬来补偿员工的额外工作时间付出。
2024-06-03 10:28
2024-06-03 10:24
在主动提出离职请求的情况下，一般无需承担相应的违约金责任。
如若是因为接受了某项特定的职业培训，双方就此达成了有关违约赔偿金的相关约定，那么在此种情况下，劳动者确实需要承担一定的违约赔偿金义务。
2024-05-30 10:02
倘若劳动者在试用期间遭到无过失性的解雇，便有权获得相应的法定补偿。
补偿金额标准为，由用人单位支付给该劳动者半个月的全额工资。
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