2026-04-11 16:10

劳动纠纷能不能归为刑事犯罪

劳动纠纷（或称劳动争议）主要指劳动者与用人单位之间因​劳动合同的履行、工资报酬、社会保险、解除劳动关系​等事项产生的争议。这类纠纷的核心是平等主体间的民事权利义务关系。

2026-04-11 15:32

故意拖欠工资怎么讨回来

请记住，法律是您最坚实的后盾。按照上述步骤，积极、理性地行使您的权利，被故意拖欠的工资是完全有可能追回的。

2026-04-07 13:53

公司对出车祸的临时工应担什么责任

处理此类问题，应先判断车祸性质（是否与工作相关），再据此确定公司应承担的是工伤责任还是侵权责任，并立即着手固定相关证据。如果情况复杂或与公司协商不成，建议及时咨询专业律师或向劳动监察部门、人民法院寻求帮助。

2026-04-07 09:56

签合同却天天加班，可不可以申请辞职

关于加班的法律规定： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定了标准工时制度，即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 “天天加班”的安排，几乎必然违反上述关于加班时长和程序的强制性规定，属于违法行为。

2026-03-28 15:36

签无固定期限合同赔偿标准是多少

无固定期限劳动合同的“赔偿”并非一个固定数字，其标准取决于解除的原因、您的工作年限和工资水平。核心在于区分是合法解除的“经济补偿金”还是违法解除的“赔偿金”。