劳动合同主要分为三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
1.固定期限劳动合同：这种合同有明确的起始和终止日期。当合同到期时，除非双方同意续签，否则合同自然终止。
2.无固定期限劳动合同：这种合同没有明确的终止日期。通常，这种合同会在员工在同一用人单位连续工作满一定年限（如十年）后，且双方同意续延劳动合同时订立。如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：这种合同的期限是基于特定工作任务的完成时间。当任务完成时，合同自然终止。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2026-04-07 13:53
2026-04-07 09:56
2026-03-28 15:36
无固定期限劳动合同的“赔偿”并非一个固定数字，其标准取决于解除的原因、您的工作年限和工资水平。核心在于区分是合法解除的“经济补偿金”还是违法解除的“赔偿金”。
2026-03-26 16:11
2026-03-23 16:22
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
