离职后公积金是可以提取的，但需要符合一定的条件。
根据《住房公积金管理条例》的规定，离职并不属于可以立即提取公积金的情形。然而，在某些特定情况下，离职员工仍然可以提取公积金。例如，如果离职后未重新就业满一定时间（通常为两年），或者重新就业后参加新的住房公积金制度，可以申请提取原公积金账户内的余额。
此外，如果离职后出境定居或者完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，也可以提取公积金。需要注意的是，具体的提取条件和程序可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询当地的住房公积金管理中心或者相关部门了解详细情况。另外，即使离职后不符合提取条件，公积金账户内的余额也不会消失，可以在符合提取条件时申请提取。同时，公积金也可以用于购房、租房等符合规定的用途。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
2026-08-28 09:04
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（六）被依法追究刑事责任的。
分情形具体判断
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