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公司提前通知开除要付补偿金吗

劳动工伤 2024-03-28 10:22

若企业在劳资关系存续期间提前终止劳动合同，工人有权得到相应的赔偿。
如果因雇主违反相关规定而导致劳动合同提前终止，劳动者亦无需再继续履行该合同，便可获取经济赔偿，其数额相当于经济补偿金的双倍。
此外，当计算经济补偿金时，需根据劳动者在雇主处的工作年限进行相应区分，每满一年可获得一个月的工资作为补偿。
在这种情况下，赔偿金额即为每满一年给予两个月的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。