公司破产没钱发工资合法吗-律说法律咨询平台

您的位置：首页法律精选百科劳动工伤公司破产没钱发工资合法吗

公司破产没钱发工资合法吗

劳动工伤 2024-08-20 09:02

公司破产没钱发工资不合法。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3.普通破产债权。

从上述法条可以看出，职工的工资在破产清偿顺序中处于第一位，这意味着在公司破产的情况下，员工的工资应当得到优先支付。因此，公司破产没钱发工资的行为违反了《企业破产法》的相关规定，是不合法的。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。

法律依据

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

黄茜律师

北京安杰世泽律师事务所

法律顾问建筑工程婚姻家庭合同纠纷刑事辩护房产纠纷公司法务知识产权

咨询律师

更多>> 相关法律咨询

相关精选问答