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公司辞退员工工资算绩效吗

劳动工伤 2024-11-01 09:14

当企业解雇员工之时，其薪酬套件通常应该包含员工绩效部分。
实际上，由于绩效工资构成了劳动者劳动报酬的一个有机组成模块，因此，在进行离职结算时，必须将其纳入考量范围并进行准确核算。
然而，具体的计算方式和是否需要计算，可能会受到劳动合同条款、公司内部规章制度等多重因素的调控。
若然企业无充分且合法合规的解释理由而拒绝支付这部分绩效工资，那么势必与现行的法律条文相背离。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。