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合同到期公司不给签合同怎么处理

劳动工伤 2024-12-03 16:14

如果你的劳动合同到期，而公司没有与你续签合同，你可以采取以下措施：

1. 协商与沟通

首先，你可以尝试与公司进行协商，了解他们为什么不续签合同。如果公司维持或提高了原来的劳动条件，而你选择不续签，那么公司无需支付经济补偿。但如果公司降低了劳动条件，或者没有明确的理由拒绝续签，你可以要求公司支付经济补偿。

2. 经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，如果公司不续签合同且不是因为维持或提高了劳动条件，那么公司需要向你支付经济补偿。补偿的金额通常是你合同期满前十二个月的平均工资，每满一年支付一个月的工资，不满六个月按半个月计算。

3. 书面通知与录音

为了保障自己的权益，你应该在劳动合同到期前以书面形式通知公司你的决定，并保留好通知的副本。同时，如果可能的话，记录下与公司就此事进行的对话，以防日后出现纠纷。

4. 法律途径

如果公司拒绝支付经济补偿或未能妥善处理此事，你可以考虑通过法律途径解决。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

魏锡强律师

广东中轴线律师事务所

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