驾照六年到期了可以延期几个月再换的。 在6年有效期内，每个记分周期均未达到12分的，换发10年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的10年有效期内，每个记分周期均未达到12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。
二婚领证需要带离婚证，如果是离婚后的双方想要复婚就需要离婚证，婚姻登记机关会收回双方的离婚证再发给结婚证。如果不是离婚后的双方复婚，而是离婚的一方和其他人结婚，也需要带离婚证证明婚姻状况。
离婚后孩子改姓，未满十八周岁的，监护人、扶养人同意的，可以向户口登记机关申请变更登记；已满十八岁的，由自然人应当随父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选取姓氏： （一）选取其他直系长辈血亲的姓氏； （二）因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏； （三）有不违背公序良俗的其他正当理由。
军人的退役费不一定属于夫妻共同财产。 1、如果是婚前就退役获得退役费的，则不属于夫妻共同财产，属于夫妻一方的个人财产； 2、如果是婚后退役获得退役费的，则有部分退役费是属于夫妻共同财产的，应当以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。
离职公司不让走人的，可以通过以下方式来解决： 1、处在试用期的，需要提前三天通知用人单位，三天后就可以离职走人； 2、过了试用期的，需要提前三十天书面通知用人单位，交接好工作，到时间就可以离职走人。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
绩效不合格被辞退的，是可以要求赔偿的。 一般来说，劳动者存在违反劳动合同法的情形，用人单位辞退劳动者的不需要赔偿。但如果是用人单位无故辞退劳动者的，应当支付经济补偿金。
如果当事人各方同意在调解协议上签名或者盖章后即发生法律效力的，当事人只需在庭审笔录和调解协议上签名或者盖章，经法院审查后即具有法律效力。调解书已经发生效力，又起诉的，只能再申诉。
实习生一般是不能签订劳动合同的。 实习生不是劳动者，不适用劳动法。但当事人在实习期可以与用人单位签订劳务合同。当事人在实习期与用人单位的关系的是劳务关系，而不是劳动关系。
合同期内离职要不要支付违约金，需要根据具体的情况确定。 如果劳动者违反服务期约定的，或者劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
代书遗嘱需要两个以上见证人。 代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。
七天试用期没有工资是不合法的。 如果劳动者在这七天内正常付出了劳动的，用人单位应当按照双方约定的数额和方式来向其支付工资。单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。
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