请事假的时间长短并不是单位能否解除劳动合同的决定性因素。
个人不续签劳动合同，一般情况下是没有经济补偿的，但也要视具体情况而定。
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、因员工过错导致合同解除的，公司可以不赔偿； 2、不能胜任工作被公司解除合同的赔偿。公司单方面解除劳动合同的，公司需要支付员工的赔偿金。具体的标准是，每工作一年赔偿一个月的工资，不满六个月赔半个月，超过六个月不满一年的按一年算，但是赔偿金最多不超过11个月。
怀孕了单位并非一定不能解除劳动合同。虽然《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对孕期女职工进行了特殊保护，规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，但这并不意味着在任何情况下单位都不能解除劳动合同。
如果单位不续签合同，劳动者有权要求经济补偿金，并可以结束劳动关系办理离职手续。
判离婚财产一半对方不执行，可以向法院申请强制执行。
离婚判决和财产分割通常是一起判决的。
婚前财产公证需要两个人一起去。
离婚房子增值部分的判定主要依据夫妻双方的协议和法律规定。
用假离婚证买的房子不属于夫妻共同财产。
夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，除非遗嘱中明确指定只归一方所有，否则通常被视为夫妻共同财产。然而，如果遗嘱中明确指定遗赠的财产只归夫妻中的一方所有，那么这部分财产就不属于夫妻共同财产，而是受赠一方的个人财产。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
