在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023-05-05 14:53
我在一家小公司工作了三个月。公司没有和我签订劳动合同,也没有支付社会保障费。我最近辞职了。15号发的工资没有发给我。我说我离开公司后会扣除我半个月的工资,剩下的一半不会发给我
辞职了公司不给发工资的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。
2023-06-15 10:22
我曾经和一个人开过一家公司。我是股东,他是大股东。后来,我们没有在一起。公司还在。他利用公司接受了一项服务,收取了30w的服务费。我持有49股。我不知道这件事。我在6月起诉了那个人,11月又开庭了。然
起诉公司48小时内裁定冻结对方账户。原告向法院申请了财产保全,法院有权利对银行账户采取保全措施,冻结银行账户。财产保全,是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。
2023-06-21 13:41
你好,我在郑州的一家美发店工作。上个月12月3日,我告诉老板1月份不在这里工作,但现在因为疫情,这个月1月7日回老家了。今天15号该发工资了。我向他们要工资。他们说我离开后不会发工资。
老板不发工资的,可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付,不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的,如遭遇自然灾害、战争等原因的,或者生产经营困难、资金周转受到影响的,工资支付可以适当延期。
2023-06-09 16:44
11月10日离职,10月18日开始工作。这家公司规定每月10日发工资。11月13日,我拿到了10月份的工资。现在12月15日,我11月9天不发工资。从10号开始,我就开始问催促,但是到现在都没有发
劳动合同没到期就不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
2023-04-24 11:25
就是这样。我在一家没有营业执照的托管公司工作,然后我投资了一个股票。现在是第四年。现在我们因为一些事情不开心,但是第二年快第三年投资了。我以前一直在这里工作,但是我还没有签合同。现在我想拿回我投资的钱
没签合同的投资归还问题:1.投资款的认定:(1)在进行投资时,若有合同之外的口头协议,且有证据证明口头协议的存在,那么口头协议具有法律效力。投资方向若为入股公司等,就无法再退回了,双方可以协商解决。(2)口头协议没有证据证实,则不受法律保护,款项的投入用途则由双方当事人认定,可以算作借款向对方索要。此时可以要求对方退还。