报工伤流程如下:1、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供法律依据:《工伤认定申请表》;2、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件,不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知;3、受理:提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理;4、调查核实:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定;5、送达:在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位);6、行政复议:当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议;7、行政诉讼:当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。工伤的程序如下:1、发生事故伤害后,一般来说用人单位应当在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定;2、事故伤害发生后,劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;3、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2022-08-17 15:43
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当先进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2023-04-25 13:55
去申请做工伤鉴定需要带的材料如下:(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料,如《劳动合同书》复印件;(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。(三)伤者居民身份证或死者居民身份证;(四)见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。(五)伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的还应提交1、律师事务所函;2、伤者或死者家属的授权委托书;3、律师执业证复印件。
2022-08-09 09:09
2022-08-09 10:18
2023-02-16 10:50
工伤一般不会进行司法鉴定的,因为司法鉴定不能作为工伤赔偿的依据的。其次工伤鉴定是根据职工工伤的鉴定标准来鉴定的,而司法鉴定的依据是按照人体的损伤伤残的鉴定标准来鉴定的,所以两种情况不同不能将司法鉴定作为依据。如果是工伤,就按照工伤鉴定伤残等级标准,进行工伤伤残鉴定,如果是其他伤害,可以按照司法鉴定。 在发生工伤之后,应当在三十天内申请工伤认定,如果用人单位不申请认定的,那么劳动者可以自行申请的。工伤超过一年之后就无法认定了,所以,如果遇到工伤,一定要及时申请认定。单位和个人申请工伤认定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 如果劳动者与用人单位就工伤问题产生纠纷的,可以向申请劳动仲裁的。 仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括:1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 综上所述,你知道工伤之后,应该要怎么做了吗!