2022-08-08 15:46

个人信息保护相关法律法规

为了保护个人信息权益，规范个人信息处理活动，促进个人信息合理利用，根据宪法，制定了个人信息保护法。根据我国相关法律的规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织、个人不得侵害自然人的个人信息权益。任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。

2022-08-26 09:38

个人信息保护相关法律法规

为了保护个人信息权益，规范个人信息处理活动，促进个人信息合理利用，根据宪法，制定了个人信息保护法。根据我国相关法律的规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织、个人不得侵害自然人的个人信息权益。任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。

2024-06-12 10:56

诈骗相关法律法规

诈骗的相关法律法规有《中华人民共和国刑法》、《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

2023-11-14 15:18

关于执行异议的相关法律法规?

执行异议的相关法律规定有当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

2022-11-19 09:14

女职工权益保护相关法律法规

女职工权益保护相关法律法规主要包括劳动法中的相关规定，中华人民共和国妇女权益保障法等。对女职工的特殊劳动保护主要包括以下几方面：1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动，合理安排女职工的岗位。禁忌劳动范围：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。 3、女职工解除和终止劳动合同的法定例外。 依据劳动合同法，只有女职工符合第39条规定的严重违纪、严重失职等过失性情况时，企业才可以解除劳动合同。其余情形，如40条规定的过失性解除、41条的经济性裁员、44条规定的期满终止等，均不得对女职工适用，失少要等三期届满方能处理。