通常情况下生育险个人是无法办理的,需要生育或生产时本人所在单位缴纳了费用,并且为累计已经交满3个月的企业职工才具有申办的资质。而且需要携带很多申请的材料,并且是有养老金或者是工伤人员条件符合就可以办理,就可以享受相关的优惠政策。正常的流程是怀孕后或者生产前由用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大。申报,工作人员受理申报材料,通过了审核,这种情况下用人单位才可以到当地地税部门办理业务,核准通过后才可以支付各项费用,但是前提是符合相关条件的。如果当事人老公单位如果缴纳了保险。可以由配偶方来享受,但是只是享受生孩子所产生的费用报销。每月生育的工资津贴。目前这个政策不知道是不是全国都一样享受。保险法有这类的规定。就是要看各地有没有实施。法律依据:法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。衍生问题:衍生问题:怎么查询生育险有没有交?1、网上查询:可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行查询;2、电话查询:市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号),同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。3、柜台咨询:也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。生育保险、工伤保险、失业保险都没有个人账户的,但是可以查询个人上述社保的参保缴费信息。可以持身份证到当地社保机构具体查询,也可以上班时间拨打12333电话咨询查询或者登录当地人力资源和社会保障局网站查询。
2022-08-12 11:16
单位断交生育险的补偿需要员工与单位协商决定,我国目前还没有相关法律进行这方面的规定。但生育险断交是可以进行补缴的。我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-08-09 09:46
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。 1、在享受生育津贴前,单位需要为你申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备; 2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表; 3、等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳; 4、办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理; 5、女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理; 6、在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等; 7、等待审核后,工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表; 8、等待社会劳动保险部门审批完成后,你可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
2022-08-11 16:52
单位断交生育险的补偿需要员工与单位协商决定,我国目前还没有相关法律进行这方面的规定。但生育险断交是可以进行补缴的。我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-08-11 16:52
单位不交生育险的原因大体有以下三种,分别为:1、补交保险后,生育保险部门不给报销;2、既不补交保险也拘不行使员工合法权益保障;3、员工辞职后发现的就职单位没给缴纳(停缴)保险的。律师提醒:单位不交生育险这一行为是违反我国相关法律的,我国法律规定,用人单位要依法为员工办理劳动保障保险(养老险、工伤险、医疗险,失业险以及生育险),这是单位的强制义务。也就是说用人单位不给缴纳社会保险是不合法的,虽然有的地方是上三险,只有医疗工伤和养老。尽管如此女职工在怀孕期间也是可以向单位申请享受生育险的权利保障。单位拒不履行职工申请的权利保障时,女职工有权利向社会保险管理机构部门投诉(生育险管理部门)。
2024-03-22 15:28
由于工作失误,我在一家足疗店工作,导致床单失火公司要求赔偿1200元,我觉得不合理怎么办
赔偿双方可以协商,协商不成的,当事人可以向法院起诉,要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。协商不了的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。