2024-03-05 11:24

公司请事假一定要说出事故原因侵犯隐私吗？

员工请假需要说明理由不是侵犯隐私。隐私权包括：1、个人生活安宁权。权利主体能够按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受他人的干涉、破坏或支配；2、个人生活情报保密权。权利主体有权禁止他人非法利用个人生活情报资料；3.个人通讯保密权。权利主体有权对个人信件、电报、电话等内容及方式加以保密，禁止他人非法窃听或窃取。

2024-03-05 11:39

公司必须说出事故原因侵犯隐私吗？

根据宪法、刑法等相关法律的规定，如果是公司单位对他人的隐私进行侵犯的，公司单位需要对被侵犯者进行道歉，对单位判处罚金，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2025-01-16 09:45

请事假公司不批要怎么办

1、事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。 2、病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。 另外病假期间用人单位应支付病假工资的。

2023-06-09 17:03

侵犯隐私罪构成侵犯隐私罪的判决如何？

一、侵犯个人隐私怎么判1、侵犯个人隐私的判处如下：（1）侵犯个人隐私有可能构成侵犯公民个人信息罪，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；（2）情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2021-01-31 09:40

侵犯隐私权判刑吗

是的，侵犯隐私权判侵犯隐私罪。 情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 隐私权是为众多法律系统所支持的一种人身基本权利，指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。