如果学校的劳动者遇到被学校拖欠工资的情况,可以向学校所在地的劳动监察大队进行举报投诉,要求学校承担相应的法律责任。必要时,还可以通过法律途径来捍卫自己的合法利益。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2023-04-19 10:52
我们学校的老师给了我一个莫须有的体罚,虐待我们,用甩棍威胁我们是否构成犯罪
只要是造成明显身心伤害的体罚,不论来自父母或教育人员,均会被视为虐待儿童的犯罪。但世界各国对后果不大的体罚看法则有不同。
2023-06-08 10:32
我们学校的老师给了我一个莫须有的体罚,辱骂我们,用甩棍威胁我们是否构成犯罪
老师体罚学生不管什么程度都可以举报。按照相关规定,老师在对学生实施惩戒时,不得采取体罚等方式,如果老师违法对学生采取体罚措施的,学生及家长就可以向教育局等部门进行举报,给学生造成严重损害构成犯罪的,则由公安机关依法处理。殴打他人怎么处罚1、故意殴打他人不构成犯罪的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;2、情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;3、构成犯罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;4、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
2023-08-31 16:34
在课堂上,老师觉得我们班太吵了,说再吵就罚我们钱,这是违法的
法律分析:法律规定老师不可以罚学生钱。老师罚学生钱是违法的,老师不具有对学生罚款的权利,罚款一般是属于行政机关作出的处罚。只有拥有行政处罚权的单位才可以进行行政处罚,但学校是事业单位,无行政处罚权,所以老师是无权对学生处罚的。如有违规行为,可以向教育局举报,会要求退还罚款、对管理此事的人员进行处罚。
2023-06-15 10:31
违法行为是指违反国家现行法律规定,危害法律所保护的社会关系的行为。违反法律即具有强制性及高度约束力的条令。违章行为一般指超出规定范围内行为,具有会影响或潜在存在影响正常秩序的行为。违章是部门或政府具体公共事务维护秩序和地方性的规定。
2023-05-25 09:55
学生感冒了,在家休息,老师在背后骂我们,说我们坏话,是违法的吗?
学生辱骂老师属于什么行为需要根据情况判定,影响不恶劣,属于道德问题轻量化。如果影响严重,学生辱骂言语十分过分且在公众场所,造成很坏影晌的也会构成犯罪。有以下行为会造成犯罪:1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;3、捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;4、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;5、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;6、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。