2022-09-24 14:43

一年零3天被辞退赔偿几个月

如果是违法辞退的话，你这样的情况是可以索要经济赔偿金。也就是3个月的工资。 公司在除劳动者提出协商解除劳动合同，以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外，主动解除劳动合同的，都需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-10-12 10:52

一年零3天被辞退赔偿几个月

如果是因为公司无故辞退的情况，应该给你1.5个月经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。 月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月应得工资的平均数，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，当然也包括加班工资、社保和住房公积金的个人扣除部分。

2023-05-27 16:03

基本工资3000，饭补300，请病假5天，请问11月应该支付多少工资？

请假后，工资的计算方式为：职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2022-09-19 17:27

1年零1个月被辞退了怎么赔偿

1年零1个月被辞退了怎么赔偿要根据具体情况。 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。

2024-09-06 15:26

1年零1个月被辞退了怎么赔偿

1年零1个月被公司辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为： 赔偿标准是经济补偿金的双倍。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。