劳动者辞职,不能提取企业年金。 只有在《企业年金试行办法》第十二条、第十三条、第十四条的规定下,劳动者及指定受益人才能提取企业年金的。 法律依据:《企业年金试行办法》 第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金。 出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。 第十三条 职工变动工作单位时,企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。 第十四条 职工或退休人员死亡后,其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
2024-06-30 10:47
企业年金可以一次性提取。但是需要满足一定的条件,达到退休年龄规定的,职工可一次或分期领取;职工移民国外时,可一次性领取;职工或退休人员死亡的,其企业年金个人账户余额,指定的受益人或法定继承人可以一次性领取;职工因病或伤残丧失劳动能力,办理病退或提前退休的,可以将个人账户资金一次性领取。
2024-12-21 16:24
本文为您详细阐述企业年金提取的相关规则,具体包括以下四个重要方面:
首先,当参保员工达到国家规定的退休年龄时,即可有权申请领取相应的企业年金;
此外,对于选择退出工作岗位移民他国的员工而言,他们同样可根据自身需求,将其在企业年金个人账户内的资金一次性全部取出;
第三,当员工或者退休员工不幸离世后,其在企业年金个人账户内的余额,将会由指定的受益人或合法继承人一次性全额领取;
最后,当员工由于疾病等原因导致失去劳动能力,选择办理病退或提前退休时,其个人账户内的资金亦可选择一次性或分批领取。
对于那些选择离职的员工,如果其新入职单位已建立企业年金制度,原来的企业年金个人账户权益便会自动转移至新的就业单位;若员工新入职的单位尚未推行企业年金制度,则可以选择让原有管理机构继续代管其企业年金个人账户,或者转到法人受托机构发起的集合计划设立的保留账户中进行暂时管理。
2022-08-10 08:48
当员工退休时,事业单位职业年金有两种领取方式:
1、职工退休时,可以按月领取职业年金,直到企业年金发放完毕为止。这种领取职业年金的方式和养老保险个人账户养了经差不多,也是等于退休时职业年金账户储蓄额除以计发月数,计发月数的标准为50岁退休计发月数是195个月,55岁退休计发月数是170个月,60岁退休计发月数是139个月。2、另外职业年金还可以用于一次性购买商业养老保险产品,然后依据保险契约领取待遇。
以上两种方式,本人可以任意选择一种方式领取,当选择好领取方式后,就不能再更改了。
2024-06-24 15:22
企业年金的提取方法如下:
1、对于达到法定退休年龄的人员,可以向单位直接申请一次性或分期提取年金;
2、对于决定出国定居的职工而言,可以选择向单位一次性申请领取全部年金;
3、对于因病而丧失劳动力的职工而言,可以向单位申请一次性或分期领取企业年金;
4、对于在退休前意外死亡的职工而言,其继承人可以申请一次性领取职工所有的企业年金。
2022-08-12 13:36
满足特定情况是可以一次性提取的。企业年金的领取需要满足以下条件:
1.职工达到国家规定的退休年龄的;
2.职工出境定居的,可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人;
3.职工或退休人员死亡的,其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取;
4.职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。
一般来说,未达到国家法定退休年龄不可以领取企业年金,而特殊情况,如职工死亡、出国定居或者丧失劳动能力情况下,本人或者家属可以一次性领取企业年金。