约定职工试用期时应该注意下列事项:同一用人单位与同一职工只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2024-12-25 10:06
约定员工试用期时应该注意下列事项:同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;其他。
2022-08-12 15:38
买卖二手房应注意以下法律问题:
1、房屋存在租赁的,承租人享有以同等条件优先购买的权利;
2、确认出卖人享有房屋所有权;
3、房屋买卖,所有权转移的,应当办理产权登记。
2022-09-29 11:20
一、尽量到律师事务所,到了律师事务所才能了解这个所的真实性,避免上当受骗。
二、尽量核实律师的执业证,出钱请律师,要做到明明白白消费。
三、必须与律师事务所签合同,有了合同才有依据,服务才有保障。
四、应当向律师事务所进行缴费,要杜绝律师在办公场所以外“只收费,不办事”的现象。
五、相信事实证据和法律,绝对不相信“包打赢”的承诺律师服务体现在追求公平正义的过程,所有“包打赢”的承诺都是都有欺诈的可能。
六、搞清投诉渠道发现无执业证收案者应向公安机关报诈骗案发现收费不公示、不出票、不尽责的,应向律师协会或司法局投诉,并有权知晓查处结果。
2022-08-09 11:49
一、尽量到律师事务所;二、尽量核实律师的执业证;三、必须与律师事务所签合同;四、应当向律师事务所进行缴费;五、相信事实证据和法律,绝对不相信“包打赢”的承诺;六、搞清投诉渠道发现无执业证收案者应向公安机关报诈骗。
2020-10-29 16:41
购买商品房应注意的事项有:
1、开发商的五证审核;
2、购房合同审核,主要看有无违法的条约;
3、对照合同验收房屋;
4、审查有关证件;
5、审查房屋的质量;
6、审查交房费用,特别注意逾期交房和房屋的质量问题。