2023-02-24 13:44

集体劳动争议一般是多少人

集体劳动争议的人数需要达到十人以上。 集体劳动争议是指有共同理由，劳动者一方当事人在数人以上的劳动争议。其特点是： 1.劳动者一方当事人须是10人以上基于共同理由与用人单位发生的争议； 2.各当事人基于同样的事实和共同的要求，但只限于争议申诉的特定部分劳动者的具体利益； 3.提请解决集体劳动争议的劳动者应推举代表参加争议处理活动，且只代表提起申诉的部分劳动者的利益，对其他劳动者不具有法律意义，其实质仍为个人劳动争议。 劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议有以下特点： 1.劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。 2.劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议。 3.劳动纠纷既可以表现为非对抗性矛盾，也可以表现为对抗性矛盾，而且两者在一定条件下可以相互转化。 所以，你知道集体劳动争议一般需要多少人了吗！

2022-09-27 15:36

支部选举人数要达到多少才算可以

支委会选举人数，必须达到有选举权的党员超过应到会人数的五分之四时，才可以宣布会议有效，可以开会，否则会议无效。 选举大会由上届党支部委员会主持。主持人在宣布开会前，应首先清点到会党员人数。清点结束后，要向全体党员报告结果，说明本支部党员总数，其中有选举权和被选举权的党员数；实到会党员数，其中有选举权和被选举权的党员数。

2022-10-19 09:34

支部选举人数要达到多少才算可以

支委会选举人数，必须达到有选举权的党员超过应到会人数的五分之四时，才可以宣布会议有效，可以开会，否则会议无效。 选举大会由上届党支部委员会主持。主持人在宣布开会前，应首先清点到会党员人数。清点结束后，要向全体党员报告结果，说明本支部党员总数，其中有选举权和被选举权的党员数；实到会党员数，其中有选举权和被选举权的党员数。

2022-08-19 11:59

劳动争议的仲裁时效是多少

劳动争议的仲裁时效是一年。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。

2025-04-16 11:58

东莞劳动争议律师费多少?

东莞民事案件律师收费需要根据实际情况决定： 1、不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件； 2、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准： 在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取： 5万元（含5万元）以下：免加收 5万-10万（含10万元）：8% 10万-50万（含50万元）：5% 50万-100万（含100万元）：4% 100万-500万（含500万元）：3% 500万-1000万（含1000万元）：2% 1000万-5000万（含5000万元）：1% 5000万元以上：0.5%