2023-05-22 09:30

工伤保险公司赔了误工费公司给不给医院开了工伤假有公资吗?

工伤保险是不赔偿误工费的，在工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤职工没有营养费，但有住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2023-03-24 14:09

开车撞死人保险公司赔了自己还需要赔偿吗？

开车撞死人，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，肇事车按照相关规定承担赔偿责任。如机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

2025-03-19 14:21

工伤保险公司怎么赔偿骨折

依据受害者在事故发生前十二个月所获得工资的平均值发放工伤基金据以计算的薪酬标准，而此项基金因数额差异而产生的债务负担将有用人单位全权负责赔偿。 倘若不幸遭受工伤，为了维护自身权益，首先建议您依照正规程序向所在的用人单位所在地的社会保险管理局呈交工伤认定申请，待医疗康复期结束之后再申请进行法医学上的损伤等级评定，依据评定结果为参考，委托专业律师为您提供法律援助，通过法律途径追讨应有的工伤待遇。 在此过程中，无论在工伤应急处理阶段还是病人康复期间，病员的薪酬待遇均会正常发放，并且住院期间所需的日常生活费用按照每天70元的标准予以补偿。 假如最终被确认为残疾，劳动合同关系维持期间，您可能会收到一笔一次性的伤残补助款；而当劳动关系终止时，您也有资格获得医疗补偿和就业扶助。

2024-09-28 11:59

工伤保险赔偿完了公司还用赔吗

在工伤补偿事项完成后，用人单位可能还需承担某些额外费用的支付责任。 然而，若用人单位未为工伤员工购买相关社会保险，则所有相关责任均须由用人单位独立承担，具体内容如下： 首先是医药费用应由用人单位全部支付； 其次，各方约定的停工留薪期限内，员工工资仍将由用人单位根据原有薪酬标准进行支付； 第三，若在停工留薪期限内，员工需要他人陪护，该项费用也应由用人单位负责承担； 最后，关于在住院治疗期间的伙食补贴费用，用人单位应依照工伤人员所处地区的规定标准予以发放。

2025-02-28 17:15

工伤保险赔偿中哪些是由公司支付

1.医疗住院期间的膳食津贴费用。 2.因伤势严重需转往外地治疗所产生的交通费以及居住场所的租赁费用。 3.在劳动者因疾病或意外导致暂时无法工作时，雇主支付其在此期间的岗位工资以及提供陪同护理的相关支出等。 4.指因受伤而致残的劳动者，由联邦法律补贴5至6级残障者每月的伤残津贴，比例为他们原本工资的70%到60%左右。 5.对于5级至6级的伤残职员，如果雇主不能为他们提供合适的工作，则根据个人的意愿发放一笔一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金（各等级工伤总金额差距为4个月），这将同时也代表了工伤保险关系的终止。 相对而言，对于7级至10级的伤残职员，如果劳动合同终结或员工自己主动提出离职，那么他们会得到一笔数额不等的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（各等级工伤总金额差距亦为4个月），以此同时，工伤保险关系也告终止。