国有企业破产员工的养老保险和工资在进行破产清算时优先清偿。如果要继续缴纳,可以按照灵活就业人员的身份进行缴纳;本人携带身份证、户口本、一寸照片,去当地社保局进行养老保险的办理,然后每个月定时去社保局进行缴纳即可。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2024-05-17 14:44
国有企业破产职工的养老保险和工资在进行破产清算时优先清偿。如果要继续缴纳,可以按照灵活就业人员的身份进行缴纳;本人携带身份证、户口本、一寸照片,去当地社保局进行养老保险的办理,然后每个月定时去社保局进行缴纳即可。
2024-04-08 10:50
根据现行规定,我国企业雇员需与用人单位共同承担基本养老保险费用;若是尚未有幸加入用人单位的也无需忧虑,可选择以灵活就业者的身份进行个人缴纳基本养老保险事宜。
然而,值得注意的是,基本养老保险费用并非由企业或被保人单方面承担,而是按照特定的缴费比例由企业及被保人协同缴费,受制于各地政策的差异,单位的缴费比例一般设定在20%左右,而个人的缴费比例则通常为8%。
2022-08-12 17:03
《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-11-05 09:41
如您选择以个人身份进行补充缴纳,所有的标准都将遵循您在补缴时期当时所在地执行的最新一期的上年度在岗职工平均薪资的60%作为基准,然后用这个基准再乘以20%的比例,这将成为您需要补缴历年来的基本养老保险费的计算依据。
请注意,所需的补充缴纳费用将完全由您自己来承担,并且您需要一次性的付清所有款项。
反之,如果您是作为单位职工的身份进行补缴的话,那么您可以向您所工作的用人单位申请,让他们帮忙按照您以前的申报情况以及曾经经过参保地社会保险经办机构核定过的历年缴费基数和缴费比例为您进行基本养老保险费的补充缴纳(其中包括本金和利息)。
2022-10-09 11:14
养老保险的政策是可以一次性补缴15年的养老保险费用,参加城乡居民基本养老保险的人员,满60周岁但交费年限未满15年,无论何时参保,都可以一次性补缴15年。而在2018年1月1日起,这些政策开始停止执行。即2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助,年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。
总而言之,企业破产后,其法定负责人进行清产结算时,其名下职工的养老保险漏交的,必须第一时间补缴,否则需要承担法律责任。