移动公司端午节放假。端午节属于法定节假日,全体公民放假。我国法定节假日包括元旦(1月1日)、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、中秋节(农历中秋当日)、国庆节(10月1日、2日、3日)。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2025-03-20 15:48
端午节不放假不违法,但是要支付员工三倍的工资报酬,否则就违法了。
1、首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。
2、如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。
3、如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。
2022-09-20 16:02
2022-09-21 13:47
端午节是国家法定节假日,所有国内的机构、机关团体都要遵守国家的法律法规。如果学校不放假的话是属于违法的。
根据我国法律规定,全体公民放假的节日中就有端午节,中小学在切实维护正常教学秩序的同时,中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息,确保校园和师生安全。
2024-11-07 10:27
按照法律规定,倘若学校在端午节假期不放假则属于违法行为。
因为根据国家法规,端午节在中国被设定为法定假日,全体公民都有权利享受假期一天(即农历端午当天)。
若遇到学校端午放假情况,作为学校的在编职工有权向当地区域内的教育行政部门进行投诉反映;而对于签订了劳动合同的教职工,他们可向当地的劳动行政部门提出质疑和申诉;
同时,学生也可向所在区域的教育行政部门进行投诉反馈。
2025-01-08 11:11
6月3日至5日放假,共3天。
2022其他节假日安排:
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。
2、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。
4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
5、端午节:6月3日至5日放假,共3天。
6、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。
7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。