“月结30天”一词,通常被用作简化的薪资结算模式,意即当进行月度薪资结算时,将一个公历月设定为固定长度的30天,而不顾忌所处的实际月份天数可能存在的变动情况。
采用此统一方法的主要原因在于为薪资计算带来便利性,使得计算过程更具规律性且简洁易行。
根据这种计算方法,每个月份的应得工资均依据30天的基准进行计算,无论实际该月的天数为何。
这种方式尤适用于部分简易的薪资计算场合,然而并非在所有行业及企业中皆得到广泛应用。
法律依据
《会计法》第五条 会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算,实行会计监督。任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造变造会计凭证、会计簿和其他会计资料,提供虚假财务会计报告。任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复。
2022-08-10 09:45
离婚冷静期最短30天,最长可达60天。
1.从夫妻到民政局申请离婚之日起30天。三十日内,任何一方悔改不同意离婚的,离婚登记申请可以撤回。
2.夫妻双方在30日内不撤回离婚申请的,从30日起,再计算30日办理离婚证。一方当事人在30日内未提出申请的,视为离婚登记申请被撤回。一般来说,一方当事人在30日内未亲自领取离婚证的,视为撤回离婚申请。
2022-08-11 14:56
误工费的时间,应当按照日工资计算,一般处以21.75天。
误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2022-08-10 16:17
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。离婚必须要等待30天的冷静期,这个是强制执行的,在双方递交离婚申请后需要等待30天才能办理离婚,在离婚冷静期30天时间到后,还需要在30个工作日内去办理离婚手续才可以,如果在离婚冷静期到后的30个工作日内没有到达民政局办理离婚,那么民政局就认定双方撤回离婚登记申请,如果再需要申请离婚,还需要等待30天的离婚冷静期。
2022-08-12 17:11
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。离婚必须要等待30天的冷静期,这个是强制执行的,在双方递交离婚申请后需要等待30天才能办理离婚,在离婚冷静期30天时间到后,还需要在30个工作日内去办理离婚手续才可以,如果在离婚冷静期到后的30个工作日内没有到达民政局办理离婚,那么民政局就认定双方撤回离婚登记申请,如果再需要申请离婚,还需要等待30天的离婚冷静期。
2022-08-10 14:40
一个月全勤是30天还是26天,要看单位实行何种工时制度。一个月全勤的天数看月份,小月是三十天,大月是三十一天,二月是二十八天或者二十九天。全勤的意思是个体或者集体在规定的工作或者学习日里全部出勤,严格的说没事没有迟到、早退、旷工、请假。根据《工资支付暂行规定》第七条, 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 ,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。