2022-08-12 14:39

劳务合同的法定终止条件是什么

劳务合同的法定终止条件：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）债权债务同归于一人；（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 ​

2022-10-15 10:54

劳动合同终止的法定事项

《劳动法》第二十三条规定了劳动合同终止的情形：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 在劳动合同到期，并没有和一些其他的特定情形相重合的情况下，比如说，在劳动合同到期的同时职工正好遇到了一些意外事故，失踪或者去世，职工到了法定退休年龄等这些，都是严格的按照实际工作年限依法计算经济赔偿金的。所以，不同的劳动者都要结合自己当前的实际情况去处理劳动关系中的一些问题的。

2022-08-12 15:07

终止劳务合同是否要赔偿

终止劳务合同，不一定需要赔偿。但如果是因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销而终止的；或者是合同期满，用人单位降低劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意而终止的，则需要赔偿。

2024-07-18 10:33

终止劳务合同需要赔偿吗

若存在国家法律规定的特定情形，则在解除雇佣关系时，鉴于雇主需要支付给员工相应的补偿费用。 例如，若雇主由于被判令破产或面临被强制撤销、关停等状况的影响而解散公司的情况下，雇主需对员工在公司所拥有的工作年限进行核算评估，通常按照每满一周年向员工支付相当于一个月薪水标准的经济赔偿金的方式进行补偿处理。

2022-09-17 16:10

合同法规定合同成立的法定条件有哪些

合同法已经失效，根据最新《民法典》规定，合同成立的法定条件有：法律规定应当采用书面形式订立，未采用书面形式订立，但一方已经履行主要义务，对方接受时；当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；如果当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，在没有签字或该罪的，该合同也成立。