病假期间五险是单位交,只要你还在这个公司,五险就是公司缴纳。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
而且病假是有薪假,企业单位应不少于80%的薪资,所以也要缴五险一金。单位在职工病休期间应按时给职工缴纳社会保险,属于单位缴费的部分,应由单位承担。
依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2022-09-21 16:16
五险一金需要交。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人单位购买的,住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2026-03-17 08:46
关于基本养老保险,实际上单位缴纳的部分通常占到总金额的20%,而个人作为投保人则需要承担总金额的8%;
同样地,对于基本医疗保险而言,根据现行政策,单位需支付的费用为总量的9%,而个人仅需负担2%;
失业保险方面,单位的缴费率为2%,个人只需要承担1%;在此类社保中,唯一的例外或许就是工伤保险了,据规定,该项事务由用人单位全额承担,且无需员工另行缴付任何相关费用;
至于生育保险,单位有责任将费用按一定比例支付,然而个人在这部分保险上却并没有明确的应缴义务;
最后,针对住房公积金来说,其交纳比例通常设定为单位与个人的1:
1,具体比率在5%至20%之间浮动。
2022-09-14 09:15
工伤保险由单位缴费,个人不缴费,单位将会以单位全体员工的工资总额为基数,按照社会保险机构规定的费率缴纳工伤保险费用。
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
律师建议各位小伙伴们无论是生育险还是工伤险或是其他的险种,我们都要参加,这不仅是对我们人身的一种保障,还是对国家政策的积极响应。
2024-05-28 10:54
五险一金由公司和劳动者共同缴纳,其中生育保险费和工伤保险费由公司缴纳,劳动者不缴纳;劳动者也可以自己缴纳,但只能缴纳基本养老保险费和基本养老保险费,其他三险一金不能缴纳。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,到住房公积金管理中心办理缴存登记,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。住房公积金是指用人单位及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
2022-09-05 08:45
个人所得税由个人缴纳,公司不需要缴纳个人所得税,公司仅仅是代扣代缴。
我国宪法规定依法纳税是我国公民的基本义务,每个公民都应当有作为纳税人的意识,个人所得税由公民个人缴纳,由公司作为扣缴义务人具体办理代扣代缴工作。