2022-09-07 09:28

产假期间单位给下任务扣工资合理吗

产假期间单位给下任务扣工资是不合理的。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。注意：本规定中“上年度职工月平均工资的标准”，包含了着女职工的奖金；“女职工产假前工资的标准”也包含着女职工的奖金。如果扣除了奖金，女职工产假享受的工资，肯定就会比产假之前要低，就不符合本条规定精神。

2022-08-12 10:37

产假期间单位给下任务扣工资合理吗

产假期间单位给下任务扣工资是不合理的。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。注意：本规定中“上年度职工月平均工资的标准”，包含了着女职工的奖金；“女职工产假前工资的标准”也包含着女职工的奖金。如果扣除了奖金，女职工产假享受的工资，肯定就会比产假之前要低，就不符合本条规定精神。

2024-11-29 11:46

下属完不成任务我可不可以解雇他们

如果公司以能力不足无法胜任工作为由辞退，必须先进行职业培训，再转岗，如果转岗后还是无法胜任，根据公司规章制度，可以辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。

2022-08-10 16:31

陪产假扣工资吗

老公陪产假不需要扣工资，我国法律当中明确的规定呢，陪产假是不能够扣工资的，而且工资必须要正常的来进行发放，至于赔偿下来具体的时间的话，由各个省市的人口和计划生育条例来具体的进行。 根据《中华人民共和国民法典》第一条规定，为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。 第二条规定，民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

2024-04-08 10:59

婚假扣工资合理吗

婚假扣工资不合理，法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 如果单位在劳动者婚假期间违法扣除工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁要求单位发放克扣的工作。如果到劳动监察部门投诉的，投诉后劳动监察单位会责令单位发放克扣的工作。