想要将档案转到工作单位的,首先要看你现在工作单位是什么性质,其次弄清楚档案现在是在学校,还是学校给你寄回生源地的公共服务中心了。原则上学校在2年的择业期内,将为学生保管档案,但是现在很多高校,由于软硬件设施不齐全等原因,学生毕业后直接将档案,寄回学生本人生源地的公共服务中心。
之后看一下单位是不是具备档案保管权限,单位具备档案保管权限,可以由工作单位出具调档函,本身带上调档函等相关材料去学校调档就好,到档案所在单位调取就好,办完手续后,档案记得由对方单位,通过机要的方式寄到接收单位。
法律依据
《档案法》第十四条 应当归档的材料,按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得拒绝归档或者据为己有。 国家规定不得归档的材料,禁止擅自归档。
2022-08-10 10:32
1、如果是跨统筹地区社会保险转移,本人只需带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移;
2、如果是在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,在新单位办理用工参保手续,社保关系便会自动转入新单位。
2022-08-10 15:40
档案怎么转移。
1、在个人档案转移前,需要有接收单位。
2、如果没有工作单位,可由人才中心开具接收证明。
3、再将这个接收证明寄到原工作单位。
4、并由单位加盖公章即可。
我国档案法规定:档案工作实行统一领导、分级管理的原则,维护档案完整与安全,便于社会各方面的利用。一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务,享有依法利用档案的权利。
2022-08-09 11:41
到新单位后,职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当计为累计工作时间。职工到新单位,且符合连续工作满12个月以上的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年根据我国相关法律规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2022-08-11 11:42
1、从当地人才中心开具接收证明。
在个人档案转移前,需要有接收单位,如果没有工作单位,就在人才中心开具接收证明,上面写有接收的单位名称和详细的地址,并且有单位的盖章,身份证号码和个人的签名;然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位。
2、档案的转出证明和档案资料。
个人的档案资料在原来的外地工作单位,当原单位收到当地的“档案接收证明”后,会把个人大档案资料和转出证明一块寄给当地的接收单位,就是人才市场,同时户口要在当地才行;档案邮寄是加密的,需要20天的时间。
3、档案接收之后的回执。
个人的档案从外地寄回来之后,就会收到个人档案的详细资料和转出证明,同时还有一栏就是接收回执;把这个接收回执有新单位盖章,签字,写明日期,然后邮寄给原来的工作单位;回执由原来的单位收到之后,整个档案的转移程序结束。
4、档案和养老保险要放在同一个地方。
养老保险累计缴纳最少15年才能办理退休手续。
2022-08-10 16:56
转到新公司社保续保要准备的资料:
第一、先要到新单位参保的社保机构办理接收函,看新单位当地的社保机构是否愿意接收,如果愿意的话会开具接收函等资料给你。
第二、拿着开具的接收函等资料拿上你的身份证、解除劳动关系的证明材料(比如解除劳动合同通知书,这个可以找以前的单位索要,是离职后公司必须给员工的,公司不给,可以申请仲裁)
第三、拿上《职工基本养老关系转移介绍信》和个人账户档案资料,交给你现在的用人单位,由现在的用人单位的人事专员办理。