2024-08-12 15:14

临时聘用合同终止要补偿吗

临时工解除劳动合同需要赔偿，用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2022-09-28 11:48

教师编制谁有权开除

有编制的教师 ，不会被轻易而解聘。 除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。 教育局可以开除对老师进行开除。根据相关法律规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 （一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （二） 体罚学生，经教育不改的； （三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2022-08-27 08:55

企业聘用退休人员签什么合同

公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同。说到底，退休人员已经超出法定就业年龄，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。在实践中，退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约定协议，注意，这里签订的协议不同于一般的劳动合同。从表面上看，退休员工从原工作单位办理退休手续后，有权继续向其他企业提供有偿劳动，与其所服务的企业之间应该成立劳动关系。但是，由于退休制度的存在，表面上应该成立的劳动关系实际上并不成立。

2026-07-13 10:06

聘用合同到期不续签是不是要支付赔偿

用工合同到期不续签的，劳动者一般会有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-08-11 10:50

编制内教师能信仰基督教吗

没有入党的编制内教师可以有宗教信仰。学校和教师有权进行辩证唯物主义和历史唯物主义教育，教师也可以信仰宗教，但在教育教学活动中，不得强迫学生不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的学生，也不得宣扬宗教教义，不得强迫或鼓励学生信仰宗教。 根据我国《宪法》规定，中华人民共和国公民有宗教信仰自由。 任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教，或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。