2022-08-11 11:56

月结兼职没干够一个月能否索要工资

月结兼职没干够一个月可以索要工资。 兼职工的工资，按约定计算，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。根据《工资支付条例》第十五条之规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2022-08-08 17:00

兼职压一个月工资合法吗

公司压员工一个月工资分为两种情况：一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去（转投其他公司）或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情。二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。第一个月压工资本身是不合法的，可以向当地劳动执法监督部门举报。

2022-08-29 14:42

兼职压一个月工资合法吗

公司压员工一个月工资分为两种情况：一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去（转投其他公司）或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情。二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。第一个月压工资本身是不合法的，可以向当地劳动执法监督部门举报。

2024-06-11 14:37

一个月兼职需要签合同吗

一个月兼职需要签合同，不给非全日制用工可以签订口头劳动合同，不是必须要签订书面劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是必须取得双方单位同意且不影响两个劳动合同的履行。

2022-08-19 14:20

钟点工工资是按天算还是月结

钟点工的工资是按天算还是月结要看用工的约定。 钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。