2022-08-11 10:33

有犯罪记录能进富士康吗

有犯罪记录能进富士康。 刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。当地公安机关凭劳动改造机关发给的释放证书给予落户。除依法剥夺政治权利的外，应保证他们享有公民的一切权利。在工作安排、就业、升学、参军以及工资福利待遇等方面都应一视同仁。刑满释放人员的基本权利：符合就学、复学、升学条件的刑释解教人员，本人要求继续上学的，教育部门应当批准其入校学习，不得歧视。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2021-12-20 14:11

富士康失业补助金停发了吗

失业补助金主要指失业保险经办机构，依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间，失去工资收入的一种临时补偿。失业补助金只能申领享受一次，无需办理失业登记，不得和失业保险金同时领取，不得跨统筹地区重复申领享受，且失业补助金遇到下列情况时会停发： 1.失业人员领取失业补助金期满； 2.被用人单位招用并参保； 3.有死亡、应征服兵役、移居境外，以及被判刑收监执行等规定内的情况； 4.享受城镇职工基本养老保险，或城乡居民养老保险待遇。

2022-08-10 14:54

富士康派遣工旷工规定

《富士康》员工手册规定： 员工应准时上班，不得迟到、早退、旷职： 1.工作时间开始后15分钟内到班者为迟到； 2.工作时间终了前15分钟内下班者为早退； 3.工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内到班或下班者，以旷职半天论；4个小时之外到班或下班者以旷职1天论； 4.员工当月内迟到、早退合计三次，即使累计时间不超过15分钟，也以旷职半天论； 5.未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实际缺勤天数按旷职处理； 6.擅离工作岗位，按旷职处理； 7.旷职期间，工资不发； 8.公司将根据考勤纪录实行奖惩， 9.员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据。

2024-10-21 09:41

有违法记录能开无犯罪记录证明吗

有违法记录是可以开具无犯罪记录证明的。有“违法记录”说明只是触犯行政法律法规导致的行政处罚，不代表受到过刑事追究，行政处罚是不会留下刑事犯罪记录的。

2021-12-30 10:38

富士康自离工资多久到账

富士康自离工资按照法律的规定应该在一个月之内支付员工工资，不过用户可以咨询富士康财务人员。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。