2022-09-27 09:22

酒店倒闭员工有赔偿吗

酒店倒闭一般应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。如果酒店拒赔，员工可以通过向劳动监察大队投诉来维权，这一维权方式成本低；也可申请劳动仲裁维权。或者也可以直接提起诉讼。

2024-09-11 14:16

个体户倒闭了员工有赔偿吗

根据相关法律法规的规定，劳动者在雇主被吊销营业执照、停业整顿、撤销以及雇主决定提前结束经营活动等情况下，将面临劳资关系的终结。 在此种情形之下，根据《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，雇主必须依法给予其留职员工相应的经济补助。 若是对具体补偿金额存有异议，当事人有权向当地劳动争议仲裁委员会提交申诉请求，并凭借合法权益维护自身利益。

2025-03-18 14:00

公司倒闭员工有赔偿吗，有没有法律依据

公司倒闭员工有赔偿。 如果因公司经营不善导致公司破产需要解散公司的，应当在解散前一个月通知各位员工，并按照《劳动合同法》第四十七条的规定对劳动者进行经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-08-12 16:50

公司倒闭员工有补偿吗

公司破产倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-09-29 10:11

企业倒闭员工赔偿标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿标准如下： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。 2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。 因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。