2022-09-27 11:21

什么算是工伤

工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。 一、在工作时间和工作单位因工作原因受到伤害。这是最常见的工伤情形，很容易理解，重在三工（工作时间、工作地点、工作原因）。 二、工作前后时间在工作单位，因为从事与工作有关的预备性工作或者收尾性工作受到伤害。这种情形与第一种情形的唯一区别在于受伤的时间不在工作期间。 三、工作时间和工作地因工作原因受到暴力等伤害的。比如银行员工在工作时遭遇抢劫的。 四、患职业病的。 五、因公外出期间，因工作原因受到伤害或者因发生事故下落不明的。这种情况对于经常要出差的人遇见的比较多。 六、上下班途中，非因本人主要责任而受到的交通事故伤害或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的。一般情况下交通事故比较多。 七、在工作时间和工作单位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。这个时候突发疾病不需要跟工作有关。 八、个人在抢险救灾等维护国家利益、公共利益或者他人利益活动中受到伤害。常见的就是比如说见义勇为的。 九、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命军人残疾证的，到用人单位旧病复发的。

2025-03-05 09:30

上班打架算是工伤吗

上班打架一般不算工伤。但劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打伤的，算工伤，比如保安阻拦无关人员进厂被打伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-09-09 10:13

因工外出受伤算是工伤吗

看情况。 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： （一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； （二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； （三）职工因工作需要的其他外出活动期间。

2025-02-22 11:28

出差打摩的算是工伤吗

出差期间，若是由于工作原因受到意外伤害的，或者发生事故下落不明的，应当属于工伤。 根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件： 一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。 二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。 由于因工外出期间的工作具有特殊性，特别是因工外出期间所面对的环境、状况相对陌生，遭遇伤害的可能性将更大，因工外出的，外出的整个期间都应当认定为工作时间。

2023-04-24 15:27

我上班过敏算是工伤吗?

上班期间过敏算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。