2024-12-13 11:37

休产假期间社保是谁交

在产假期间，社会保险方面的责任与义务分为两个层面。首先，涉及到的个人缴纳部分，也即劳动者自行承担的部分，应当由员工亲自支付；而关于单位应缴部分，或称为用人单位承担的部分，则应全额由公司负担。换言之，此处的个人和单位应负担的社保费用承担范畴分得非常明确。然而，倘若员工在此期间成功申请到了生育津贴，那么公司没有权力截留或者扣减属于员工的那一部分缴纳金额。相反，在这种情况下，劳动者依法应该将自己所负担的个人缴费部分上交公司。但是有一点需要注意，那便是对于单位应缴部分，劳动者并不需要负责。总的来说，在产假期间，个人和单位分别承担相应部分的社保费用，并按照法律规定执行具体操作。同时，无论申请何种福利，劳动者都应严格遵守相关规定，维护自身合法权益。

2022-08-10 17:10

产假期间公司还给交保险吗

休产假期间社保公司应该缴纳，如果不给职工缴纳，可以去社会保险中心或劳动监察投诉。 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定， 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2022-08-08 14:54

产假期间社保究竟需要全部自己交吗

产假期间社保不需要全部自己交，休产假期间社保公司应该缴纳，如果不给职工缴纳，可以去社会保险中心或劳动监察投诉。

2022-08-09 16:13

产假期间公司发工资吗

如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

2022-08-09 16:58

产假期间五险一金谁交

员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。2、生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。