个人申请工伤不是很容易,因为单位不配合的话需要自己证明劳动关系和工伤过程。
但是,劳动者手中往往没有劳动合同,因此在收集证据时要注意,比如工资支付证明、工作许可证、工作服、证人等,都可以作为证据来进行作证。法律规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2025-02-08 15:21
个人申请工伤是否容易,需视情况而定:
1、职工遭受工伤之后,单位不为职工申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请工伤认定,因此不难申请;
2、申请工伤其需要用人单位的配合,需要自己证明劳动关系和工伤过程。但其劳动者手中通常没有劳动合同,在搜集证据的时候也需要单位和同事配合,所以个人申请工伤是比较困难。
一、申请工伤认定的流程如下:
1、工伤申请登记;
2、受理工伤认定时限;
3、工伤认定申请材料;
4、社保处将单位或个人申请工伤认定的材料及有关资料,在接收申请5日内,报局工伤行政主管部门;5、工伤认定申请信息录入;
6、材料补正;
7、工伤认定申请的受理;
8、审批延期;
9、送达时限;
2022-09-15 10:05
个人申请工伤事实上并不是一件简单的事情,因为可能会遇到单位不配合的情况,如果这样便要自己要证明劳动关系和受伤经过。
不过由于劳动者手里往往没有劳动合同,因此在搜集证据的时候就要留心,比如工资的发放证明、工作服、工作证、证人都是可以作证的。事实上工伤是劳动者们难免会遇到的情况,对此劳动者应当及时的申请工伤鉴定。来确定所受到的损害,并以此来获得工伤保险的经济赔偿。
2024-12-31 10:41
个人申请工伤事实上并不是一件简单的事情,因为可能会遇到单位不配合的情况,如果这样便要自己要证明劳动关系和受伤经过。
不过由于劳动者手里往往没有劳动合同,因此在搜集证据的时候就要留心,比如工资的发放证明、工作服、工作证、证人都是可以作证的。事实上工伤是劳动者们难免会遇到的情况,对此劳动者应当及时的申请工伤鉴定。来确定所受到的损害,并以此来获得工伤保险的经济赔偿。
2022-08-26 15:39
只要符合条件就可以申请。
根据《深圳市公共租赁住房轮候与配租暂行办法》第七条:申请轮候公共租赁住房,应当符合下列条件:
(一)申请人年满18周岁,且具有本市户籍,但投靠子女取得本市户籍的居民不能作为申请人;
(二)申请人参加本市社会保险(养老保险或者医疗保险,不含少儿医疗保险,下同)累计缴费3年以上,申请人具有大学本科及以上学历或者中级及以上职称的,参加本市社会保险累计缴费1年以上;
(三)申请人及其配偶、未成年子女或者其他共同申请人在本市未拥有任何形式自有住房,未领取购房补贴,在申请受理日之前3年内未在本市转让过或者因离婚分割过自有住房。
2023-02-24 10:42
申请工伤的,劳动者个人应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。在经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
但是如果员工只有因工作原因而受伤,没有因工伤而残疾的,应当享受工伤医疗待遇,如果因工伤而残疾的,就可以享受伤残待遇。因此工伤后,要按照自身的具体情况,和老板谈赔偿的,可以和老板协商解决的,老板不愿意协商处理的,可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。
一般来说,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。并且职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用可以从工伤保险基金支付。
不仅如此,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。如果需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
所以,你知道工伤应该怎么做了吗!