2022-11-24 08:44

公积金按工资的百分之几交

公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%。 住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。 根据我国《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资，乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资，乘以单位住房公积金缴存比例。

2022-09-13 14:00

公积金是否是强制缴纳

住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

2022-08-12 09:48

没满一个月发放百分之六十的工资合理吗

没满一个月发放百分之六十的工资合理吗？不合法，应当按照劳动合同约定的工资支付，可向人社局的劳动监察部门投诉。用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2022-11-28 16:25

没满一个月发放百分之六十的工资合理吗

不合法，应当按照劳动合同约定的工资支付，可向人社局的劳动监察部门投诉。用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2022-08-12 09:36

大巴车定金退费扣百分之20合理吗

大巴车定金退费扣百分之二十是合理的。 根据《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 因为当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十，可以认定为《民法典》第五百八十五条第二款规定的“过分高于造成的损失”，而百分之二十比百分之三十低，所以大巴车定金退费扣百分之二十不算违规。