北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

员工有权拒绝上夜班吗

法律顾问 2022-10-10 15:29

只要不违反《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,公司让上夜班也是合法的。但每周超过40个小时的,应当认定为加班时间,按照规定发放加班工资。所以员工能否拒绝上夜班要看具体情况。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

法律依据

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条  职工每日工作8小时、每周工作40小时。

《国务院关于职工工作时间的规定》第五条 因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。

周继文律师

周继文律师

河南剑宛律师事务所

婚姻家庭 刑事辩护 交通事故 经济纠纷 房产纠纷 建筑工程 合同纠纷 损害赔偿 劳动工场 医疗纠纷
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询