2022-10-22 11:10

合同到期不续签属于终止还是解除

“合同到期应该是终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止： （一） 劳动合同期满的； （二） 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三） 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四） 用人单位被依法宣告破产的； （五） 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六） 法律、行政法规规定的其他情形。”

2026-07-01 16:07

合同到期算终止还是解除

合同到期属于合同终止。合同到期不续签通常属于合同的自然终止。在这种情况下，没有任何一方通过行动来提前终止合同，也没有违反合同条款。它不属于解除，而是一种自然终止。对到期合同，若有未履行事宜，则签订新的协议，如继续履行或终止合同。

2022-09-16 16:04

合同到期后不续签是否自动终止

劳动合同到期后不续签并不是自动解除的，我国法律上没有规定自动解除劳动合同。劳动合同到期如果继续履行，双方要重新签订新的合同，如果劳资双方都有意决定不续签了的话，那也应该按照正常的离职流程办理离职手续，而不是自动的解除了劳动合同。 1、如果你提出续签，公司不同意续签，应该支付你经济补偿金； 2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金； 3、你不同意续签，除第2条的情况外，无经济补偿金。

2026-06-15 16:19

合同到期是终止合同还是解除合同呢？

合同到期是终止合同，在合同双方的权利义务履行完毕，合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

2022-09-22 16:16

合同到期不续签

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。