2022-04-11 08:55

八千工资扣多少五险一金

我国法律规定，五险一金都是国家强制性的，用人单位必须要进行缴纳。

2024-04-23 14:56

最低工资包含五险一金吗

们所提到的最低工资标准，乃是国家制定此项政策，旨在保障广大劳动者的基本生存需求，在这些劳动者按照法律法规提供了合法正常的劳动的基础之上，各用人单位则必须依法支付给他们的相应的最小额度的工资报酬。 然而，此处我们不得不强调指出，最低工资通常并不囊括加班费，对于那些在特殊岗位上作业或者处于特殊工作环境中的劳动者所享有的津贴，亦未纳入其中； 另外，劳动者的各种社会保险、福利待遇以及其他各类非货币形式的收入，均不在最低工资范畴之内。

2024-09-10 10:51

五险一金不要只要工资怎么办

《中华人民共和国社会保险法》明确指出，雇主与员工必须依照法律规定自觉履行缴纳社会保险费用的义务，这既是法定的责任也是无法逃避的义务。 而住房公基金虽未在中国大陆地区被强制性地列为法律规定必须缴纳之项目，然而现在全国各地基本上还未强迫企业或员工必须同时缴纳住房公基金。 所以，当企业或员工仅选择缴纳五种社会保险费用时，他们便有权选择不缴纳住房公基金。

2024-10-09 13:58

五险一金是工资的多少

五险一金的缴纳比例会根据地区的不同而有所差异，但通常会有一个基本的缴纳比例。 以下是一般情况下五险一金的缴纳比例，但请注意，这些比例可能会根据当地政策有所不同： 养老保险：单位缴纳比例约为20%，个人缴纳比例约为8%。 医疗保险：单位缴纳比例约为10%，个人缴纳比例约为2%。 失业保险：单位缴纳比例约为2%，个人缴纳比例约为1%。 工伤保险：单位缴纳比例根据行业不同而有所差异，个人不缴纳。 生育保险：单位缴纳比例约为1%，个人不缴纳。 住房公积金：单位和个人各自缴纳比例通常在5%至12%之间，具体比例由单位决定。

2022-08-08 14:51

4000工资扣除五险一金剩多少

4000工资扣除五险一金还剩多少取决于五险一金的具体扣除金额。